營改增政策解讀與企業實操手冊特賣會
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內容簡介: 博客來 自2016年5月1日起，我國將全面推開營改增試點，將房地產業、建築業、生活服務業和金融服務業全部納入營改增試點，至此，營業稅退出歷史舞台，增值稅制度將更加規范．那麼，在這樣的深刻變革下，涉及的企業該如何順利和規范地執行和實施新的增值稅政策？為了幫助處於迷惑和彷徨中的企業排疑解惑，我們編寫了這本書。
由郭梅編*的《營改增政策解讀與企業實操手冊》根據財政部和國家稅務總局聯合發布的《關於全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅［2016）36號）及一系列相關政策編寫而成。書中對營改增政策進行了詳細的解讀，介紹了房地產業、建築業、生活服務業以及金融服務業的營改增政策，並闡述了營改增后相關企業的發票管理、納稅申報以、會計核算、稅務籌划與風險防范等事項。
本書適合所有財務人員閱讀和使用。博客來網路書局郭梅，畢業於華南師范大學人力資源管理專業。曾在騰訊大粵網房產頻道、深圳市精工科技有限公司、深圳市品牌促進會任職，現任深圳市安德互聯數據服務有限公司董事副總裁。對於企業資本運營、財務運作管理、企業內部控制、基於大數據的企業金融服務有着豐富的從業經驗和獨特見解。服務過凱賓斯基、倍泰醫療健康、茗嘉牡丹、拓奇智能家居新材料、北京積水潭醫院、瑞騰服飾等知名企業，以及湖南瀏博客來網路書店陽智能制造產業基地、東莞天安數碼城、貴州金州大數據平台、北京亦庄經濟開發區等項目。同時，與香港應科院、大公國際、千人智庫、九次方大數據、貴陽大數據交易所聯合成立了深港金融創新聯合實驗室，致力於整合國內外資源，探索國內金融創新的新模式。
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內容來自YAHOO新聞
法國罷工潮 一浪接一浪 每周工時35小時…好日子快沒了？
中國時報【諶悠文╱綜合報導】
法國每周35小時的法定工時為歐洲最短。但為什麼法國的罷工活動比其他歐洲國家多？法國勞工的生活真的那麼美好嗎？
英國廣播公司（BBC）報導，法國每周最高工時35小時，是在2000年立法實施，法定工時少於西班牙的40小時上限，也遠低於英國的48小時。法國還規定每兩個工作日之間應連續休息11小時，每周應有連續35小時的休息時間，通常是一個周末。
但是，法國人的平均工作時間，高於法定上限－2014年平均每周工作37.5小時，比英國人的36.1小時及德國人的35.3小時還多。
法國法律明文規定，勞工工作超過法定工時，雇主應支付加班費或安排補休，這部分與英國和德國不同。另外，法國勞工一年的有薪假平均30天，比英國的28天，挪威和丹麥的25天，以及德國的20天要多。
2014年的法國平均工資為4萬7885美元，與德國的4萬8479美元相比毫不遜色，但低於英國的5萬4350美元。
引發罷工的勞動法改革保留每周最高工時35小時，但允許企業要求員工每周工作46小時，甚至特殊情況可延長至60小時，可以彈性調整，只要3個月期間平均每周35工作小時。
對某些勞工來說，新法打破了換班時應給予連續11小時休息時間的限制。勞動法改革還放寬企業裁員的標準，政府希望藉此增加公司雇用人員的意願。
法國現行的勞動法提供勞工重要保障，如果公司或母公司賺錢，依法不准裁員。改革後，只要公司的營收連續四季減少，即可裁員。
即便如此，法國的新法仍比起其他歐洲國家，對勞工仍友善許多。在英國和德國，有獲利的公司合法裁員要件相對寬鬆。
如果就業環境好，為什麼法國的失業率高達10.5％，遠高於英國的5.4％和德國的4.8％？倫敦政經學院（LSE）研究員貝格教授表示，法國人常常罷工的原因之一為「局內人與局外人」的問題。
貝格說，在職的勞工擁有各種保障，顯然會竭力維護自身權益，但待業中的沉默多數可能會十分歡迎放寬勞動法，以獲取就業機會。
工會指出，法國的生產率在歐洲名列前茅，遠高於英國，甚至略高於德國。但貝格教授說，這個統計數據是模糊焦點，因為法國的就業率比英國和德國低很多。法國擁有歐洲對勞工最友好的勞動法，和最強大的工會，但法國的失業率是英國的近2倍，比德國多1倍有餘。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/法國罷工潮-浪接-浪-每周工時35小時-好日子快沒了-215005899.html
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